علاقات الممارسات الاستراتيجية لادارة الموارد البشرية واداء العاملين – أبحاث جامعة المستقبل

علاقات الممارسات الاستراتيجية لادارة الموارد البشرية واداء العاملين

%d8%a3%d8%a8%d8%ad%d8%a7%d8%ab-%d9%83%d9%84%d9%8a%d8%a9-%d8%a7%d9%84%d8%b9%d9%84%d9%88%d9%85-%d8%a7%d9%84%d8%a5%d8%af%d8%a7%d8%b1%d9%8a%d8%a9-%d9%88%d8%a7%d9%84%d9%85%d8%a7%d9%84%d9%8a%d8%a9

علاقات الممارسات الاستراتيجية لادارة الموارد البشرية واداء العاملين

عنوان البحث :
علاقة الممارسات الااستراتيحية لادارة الموارد البشرية واداء العاملين

اسم الباحث :
كمال صالح الدميني

المشرف :
د/جميل الجويد

جميع الابحاث متوفرة نسخة ورقية لدى مكتبة الجامعة المركزية

صفحة جامعة المستقبل الرسمية على الفيس بوك

أبحاث كلية العلوم الإدارية 2015 - 2016 م

✖

🚀

الموقع الجديد

موقعنا الرسمي الجديد

زيارة الموقع الجديد